2月25日，世友地板2021届管培生年度述职活动在总部成功举行。公司人力资源中心，部门负责人代表，世友商学院共同参加了本次活动一同检阅21届“春蕾学员”的学习成果，并进行了深入的互动交流。

会上，学员们围绕半年工作做了回顾与总结，通过视频播放、PPT演示和现场交流等方式，生动再现了21届管培生从毕业，到入职，再到培训和入岗的全景过程。其中，来自营销、生产、职能、产供等板块的5位优秀代表，分别就工作成绩、业务改善、学习规划等做了详细介绍。精彩的表现，获得现场嘉宾普遍认可。

世友管培生项目（春蕾5515计划），始于2020年，是世友地板面向未来发展，保障人才精准供给而实施的“人才梯队”项目重要组成部分，经过两年发展，是目前湖州地区规模以上工业企业和地板建材类同行业中，大学生培养体系建设最完善，影响力最大的企业之一。

“春蕾5515计划”培养周期通常在18个月，通过校园招聘和培训严格筛选的优秀大学生，将通过管培生项目这个平台，加快在公司内的业务和管理能力提升，为3-5年后成长为业务核心骨干和储备主管经理，奠定坚实基础。

本次21届管培生年度述职活动，经现场嘉宾和学员的共同通票，共选出张谦宇、周英仔、邹佳莹等3名优秀学员。人力资源中心总监隗良明代表公司，向优秀学员颁奖并致辞。他对春蕾学员经过半年工作学习，在形象、沟通、逻辑、办公技能、职业规划、业务分析和成果展示等方面的长足进步表示赞赏，并希望大家在新的一年能再接再厉，奋勇争先，心怀热爱，不负使命，在世友茁壮成长。

述职评选活动后，公司各部门负责人代表、往届大学生骨干等特邀嘉宾，与21届春蕾学员们畅谈工作的所思所想、感悟体会，解答大家工作中遇到的困惑，提出具体务实的意见和建议。

随着21届管培生年度述职告一段落，22届校园招聘也迎来春招高潮。世友地板将继续秉承“春蕾5515计划”初衷，面向全国广大优秀应届大学生，招聘选拔20余位具有营销、制造、研发管理潜质的大学生人才，不断充实世友人才梯队，以世友雇主理念，帮助大家走好职场第一步，努力成长为“有才、有趣、有家、有未来”的四有青年！